企业文化-斯凯肯（中国）集团股份有限公司

价值观
尽力让客户满意
企业精神
以创新求发展以服务求生存
企业理念
诚信热情创新永不止步
心理意识
企业即我，我即企业

Enterprise values价值观

工作作风
“说就说，干就干；说干就干，干就干好。”
工作信念
“追求精彩每一天。”“没有枯燥的工作，只有平庸的人。”“没有完美的个人，只有完美的团队 ”
服务理念
“尽心为客户着想，尽力让客户满意”“人文关怀，情感服务。”换位思考，感悟客户需求;主动服务，超越客户期待。
人才观念
“有德有才为先选，有德无才为次选，无德有才为三选，无德无才为不选”“人才是干出来的，不是看出来的。”“人人是才，量才适用，发挥特长，优势互补。”
质量标准
“客户满意，追求**。”
道德观念
“诚信待人，敬业爱岗”
管理信念
“不关心团队建设和服务质量的管理人员要下台，不关心工程质量和服务质量的员工要下岗”“开源节流，精打细算，勤俭持家。”
执行理念
“检查、检查、再检查。”

Enterprise spirit企业精神

“舍得精神”

“同心协力，无私奉献；开拓创新；敢为天下先。”

“诚信、热情、创新、永不止步”。

Enterprise concept企业理念

企业经营宗旨

“以创新求发展，以服务求生存”

发展目标

“做大做强、成就领航企业”

企业观念

终端的问题，就是领导的问题。
看不出问题，就是*大的问题。
重复发生的问题就是作风问题。
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
说了不一定做了，做了不一定做对了，做对了不一定全做到位了。
成功的人找方法，失败的人找理由。
认同部下的理由就意味着你的观念和部下是一样的。
昨天的成功经验与辉煌可能是明天的阻碍。
管理的本质不是在于“知”而是在于“行”。
只有淡季的思想，没有淡季的市场。

经营理念 (1)、承担建筑消防企业的社会责任，为社会大众提供：

产品：精选原材料、产品品种齐全、功能全覆盖；
价格：定价合理，绝无暴利;
效率：安全、快捷、方便;
服务：提供优质**的售前、售中、售后服务体系，保障客户利益;

(2)、与建筑企业和供货商建立共赢的合作原则：

合作、共赢、尊重、和谐，共同创造社会价值;
精选及培养品德高尚，技术强大，质量优良的供应商;
共同承担和分享优质产品生产企业的责任和使命。

(3)、价值的回馈：

公平公正的利益分配原则;
造福社会大众，利益企业员工;
健康稳步发展，培养有责任感、诚实守信、积善乐观的人。

consciousness企业心理意识

危机意识

我们现在正处于市场经济低潮，主动出击已是当下*重要的经营策略，一味坐等，只能倒退。混日子是不良的心态，只会害了企业，也害了自己。若不抓紧时间，练就一身本领，使自己强大，使企业强大，即会使企业没有未来自己也会没有未来。
竞争意识

市场经济，就是以价格与供求关系为杠杆，调节社会资源的流向。竞争，就是要与竞争对手争得社会客户资源、文化资源、资金资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识，无疑于将生存发展的机会拱手让人。
创新意识

创新是企业发展的不竭动力。只有创新，才有生机勃勃的人，才有生机勃勃的企业。创新意识是创新行为、创新能力的启点。
服务意识

商业的管理处于第三产业，属于服务性行业。优良的服务是当今企业竞争的重要砝码。服务性行业以服务为业，是本分;以服务制胜，是战略。
成本意识

无论是生存还是发展，都需要成本。我们必须学会精打细算、勤俭持家。用较少的钱，办更多的事。
安全意识

安全是工程管理的重要任务，没有安全的现场管理和规范的安全保障体系，即使地藏黄金，客户也不会来合作。
协作意识

包括两个基本点，一是协助别人，这是真正将企业利益置之于个人利益之上的根本标志。二是请别人协助。这是承认、欣赏别人的*好表示。个人主义、小集团主义是协作的大敌。对内与同事协作，对外与同行、客户协作，才能为大家争取广阔的生存空间与良好氛围。
主人翁意识

树立“企业即我，我即企业”的主人翁意识，员工与企业荣辱与共，同甘共苦，企业才有前途与希望。